صوت الدعاة – أفضل موقع عربي في خطبة الجمعة والأخبار المهمة جريدة متنوعة تقدم الأخبار الحصرية الأولي في العالم العربي في خطبة الجمعة القادمة للأوقاف حصرياً مميزة وخطب ، الأخبار لحظة بلحظة، متميزة في أخبار الأوقاف الأزهر، أسعار الذهب الدولار العملات التعليم والاخبار المصرية
تعلن مديرية أوقاف بني سويف عن فتح باب التقدم لشغل الوظائف التالية :
| المسمى الوظيفي | شروط التقدم |
| 1-رئيس قسم الإرشاد الديني | 1- أن يكون المتقدم من شاغلى مجموعة الخدمات الدينية (درجة ثانية).
2- أن تكون التقارير السرية (ممتازة) آخر عامين. 3- يقدم بيان حالة وظيفية موضح به المسار الوظيفي والدورات التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة . |
| 2-رئيس قسم المساجد الأهلية | |
| 3-رئيس قسم المساجد الحكومية | |
| 4-رئيس قسم المساجد بإدارة ببا | 1- أن يكون المتقدم من شاغلى مجموعة الخدمات الدينية (درجة ثانية).
2- أن تكون التقارير السرية (ممتازه)آخر عامين. 3- يقدم بيان حالة وظيفية موضح به المسار الوظيفي والدورات التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة . 4- أن يقبل العمل بأي إدارة فرعية (حسب مصلحة العمل). 5- أن يقدم طلب للسيد / وكيل وزارة الأوقاف ببني سويف يبدي رغبته في شغل الوظيفة وذلك خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ الإعلان . 6- أن يكون المتقدم كامل الحواس . |
| 5-رئيس قسم المساجد بإدارة إهناسيا | |
| 6-رئيس قسم الإرشاد وشئون القرآن بإدارة الفشن | |
| 7-رئيس قسم الإرشاد وشئون القرآن بإدارة اهناسيا | |
| 8-رئيس قسم الإرشاد وشئون القرآن بإدارة سمسطا | |
| 9-مدير إدارة الشئون القانونية | 1- أن يكون المتقدم من شاغلى(الدرجة الأولى)
2- أن تكون التقارير السرية (ممتازة) آخر عامين . 3- أن ينتمي إلى المجموعة الوظيفية للوظيفة المتقدم إليها على النحو التالي : · مدير إدارة الشئون القانونية المجموعة القانونية · مدير إدارة الشئون الإدارية مجموعة التنمية الإدارية · مدير إدارة الشئون المالية مجموعة التمويل والمحاسبة · مديرإدارةالبر مجموعة الخدمات الاجتماعية · مدير مركز الثقافة الإسلامي مجموعة التنمية الإدارية 4- أن يقدم بيان حالة وظيفية موضح به المسار الوظيفي والدورات التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة . 5- أن يجتاز المقابلة الشخصية للتعرف على القدرة العلمية والإدارية له. 6- أن يقدم طلب للسيد / وكيل وزارة الأوقاف ببني سويف يبدي رغبته في شغل الوظيفة وذلك خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ الإعلان يسلم خلالها ملف التقدم إلى قسم شئون العاملين بديوان عام المديرية ولا يلتفت إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد الإعلان . |
| 10-مدير إدارة الشئون الإدارية | |
| 11-مدير إدارة الشئون المالية | |
| 12-مدير إدارة البر | |
| 13-مدير مركز الثقافة الإسلامي | |
| 14-مدير إدارة التدريب | |
| 15-رئيس قسم شئون العاملين | 1- أن يكون المتقدم من شاغلى مجموعة التنمية الإدارية (درجة ثانية)
2- أن تكون التقارير السرية (ممتازة) آخر عامين . 3- يقدم بيان حالة وظيفية موضح به المسار الوظيفي والدورات التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة . 4- أن يقدم طلب للسيد / وكيل وزارة الأوقاف ببني سويف يبدي رغبته في شغل الوظيفة. |
| 16-رئيس قسم العلاقات العامة | |
| 17-رئيس قسم الخدمات الداخلية | 1- أن يكون المتقدم من شاغلى المجموعة المكتبية (درجة ثانية)
2- أن تكون التقارير السرية (ممتازة) آخر عامين. 3- يقدم بيان حالة وظيفية موضح به المسار الوظيفي والدورات التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة . 4- أن يقدم طلب للسيد / وكيل وزارة الأوقاف ببني سويف يبدي رغبته في شغل الوظيفة. |
| 18-رئيس قسم الحسابات الخاصة | 1- أن يكون المتقدم من شاغلي مجموعة التمويل والمحاسبة (درجة ثانية)
2- أن تكون التقارير السرية (ممتازة) آخر عامين . 3- يقدم بيان حالة وظيفية موضح به المسار الوظيفي والدورات التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة . 4- أن يقدم طلب للسيد / وكيل وزارة الأوقاف ببني سويف يبدي رغبته في شغل الوظيفة |
| 19-رئيس قسم الميزانية | |
| 20-رئيس قسم المشتريات والمخازن | |
| 21-رئيس قسم البحث الاجتماعي | 1- أن يكون المتقدم من شاغلي مجموعة الخدمات الا جتماعية (درجة ثانية)
2- أن تكون التقارير السرية (ممتازة) آخر عامين. 3- يقدم بيان حالة وظيفية موضح به المسار الوظيفي والدورات التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة . 4- أن يقدم طلب للسيد/وكيل وزارة الأوقاف ببني سويف يبدي رغبته في شغل الوظيفة. |
| 22-رئيس قسم الأوقاف والأملاك | |
| 23-رئيس قسم الإعانات (المساعدات والقروض) |
